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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Man wird als Mensch und nicht als Nummer gesehen!
Essens Zuschlag, sehr nette Kollegen
Das offene Ohr und der Zusammenhalt
Soziales Arbeitsumfeld
Gute und faire Entlohnung
Familiäres Arbeitsklima
Weites Spektrum an Abteilungen zBsp diese auch zu wechseln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work Life Balance, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Personalabteilung
Hier kann ich nichts benennen
Immer mal wieder hat man einen schlechten Tag und trägt das mit auf die Arbeit aber aufgrund der vielfältigen Möglichkeiten kommt man schnell auf andere Gedanken
Nach einem Monat kann ich wirklich nichts Negatives sagen. Klar, man muss sich erst in Abläufe und Prozesse einfinden, aber das gehört einfach dazu.
zu wenig Kommunikation an Mitarbeiter
Das er ein Monte meme macht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote zur Weiterbildung intern und auch extern
Auswahl bei der Verpflegung bzw Mitspracherecht was gibt es heute oder Alternativ die Möglichkeit zu bestellen
Kostenfreies Essen
Kinderbetreuung für Familien
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Частіше робити сувмістні відпочинку. Не раз у рік
Damit es für immer so bleibt
Personalessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von IMLAUER Hotel & Restaurant ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir leben die Marke auch nach außen mittlerweile sind wir kein kleines unternehmen mehr sondern haben uns gut entwickelt und die Möglichkeiten sind vielfältig in allen Bereichen und Betrieben.
Das Äußere und das innere Bild sind eher selten in Sync
IMLAUER gehört mittlerweile zu den renommierten Unternehmen in Österreich
Erstklassig
Image auf Social Media viel besser dargestellt, viele meiner Kollegen arbeiten nicht gerne hier.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMLAUER Hotel & Restaurant ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Auf Dienstwünsche wird immer geachtet was man hoch anrechnen muss. Jedoch wird auf Familie wenig Rücksicht bei den Arbeitszeiten genommen.
Aufgrund der unregelmäßigen Dienste nicht vorhanden, aber das ist ja bekanntlich in der Gastro so
Keine Freizeit mehr, oft 10 Tage am Stück arbeiten, kein Schlaf mehr, …
Gastronomie/ Hotel ist nun mal am Wochenende. Man braucht einen Partner-in der das versteht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Розвитку практично немає
Hier würde ich mir mehr Angebot wünschen um sich auf den Lauf der Zeit und die ständige Weiterentwicklung und den Fortschritt anzupassen
Man kann nach 5 jahren in dem Betrieb vielleicht mal eine echte Beförderung oder Schulung erwarten.
Wird individuell mit Mitarbeitern besprochen, es gibt auch ein Lehrlingsbonusprogramm
Vom Kochlehrling zum Küchenchef, alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMLAUER Hotel & Restaurant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet IMLAUER Hotel & Restaurant besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMLAUER Hotel & Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMLAUER Hotel & Restaurant als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
IMLAUER Hotel & Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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IMLAUER Hotel & Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung